Linkedin ist ein soziales Netzwerk zum Aufbau von beruflichen und geschäftlichen Kontakten. Das Portal richtet sich sowohl an potenzielle Jobkandidaten als auch an Arbeitgeber. Hier können Sie Ihren Lebenslauf erstellen, Ihre Berufserfahrung dokumentieren und Ihre Bewerbung auf ein Stellenangebot hin versenden. Sie erhalten auch Benachrichtigungen über neue Anzeigen. Der Arbeitgeber wiederum kann Sie zusätzlich zur Anzeige unter den Profilen mit bestimmten Fähigkeiten (solange Sie die Sichtbarkeit des Profils nicht blockieren) oder während einer der Diskussionen im Forum suchen. Wenn Sie noch kein Konto auf Linkedin erstellt haben, sollten Sie das unbedingt tun. Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie noch Student sind oder schon 20 Jahre Berufserfahrung hinter sich haben. Sie erhalten neue Möglichkeiten für Ihren beruflichen Werdegang. Lesen Sie den Artikel bis zum Ende und erfahren Sie, wie Sie ein Profil auf Linkedin erstellen?
Anfängliche Schritte
Gehen Sie auf die Linkedin-Website und erstellen Sie ein Konto, indem Sie alle Felder bezüglich Ihrer Angaben ausfüllen. Sobald Sie Ihr Konto registriert und eingeloggt haben, beginnen Sie damit, Ihr Profil im Detail zu vervollständigen. Denken Sie daran, dass Ihr Profil Ihr Lebenslauf ist, also fokussieren Sie sich und beschreiben Sie genau Ihre Ausbildung, Zertifizierungen, Lizenzen, Fähigkeiten, Berufserfahrung und Tätigkeit. Diese letzte Information wird in dem Block direkt unter Ihrem Profilbild untergebracht, also nutzen Sie diesen Platz gut aus. Sie haben 120 Zeichen zur Verfügung. Zusätzlich zu Ihrer Stellenbeschreibung, z.B. Vertriebsleiter, können Sie „Prozessmanagement“, „Geschäftsentwicklung“ oder andere Begriffe hinzufügen, die zu Ihrer Tätigkeit passen und für Ihren zukünftigen Arbeitgeber wertvoll sein könnten.
Wie kann ich ein Profil auf Linkedin erstellen? – Fotos
Fügen Sie unbedingt ein Foto von sich zu Ihrem Profil hinzu. Profile, die diese haben, werden viel eher von Arbeitgebern besucht. Denken Sie daran, dass das Foto von guter Qualität sein und den professionellen Geschäftsstandards entsprechen sollte. Also keine Fotos von Ihnen im Urlaub oder mit anderen Personen. Stellen Sie auch ein Hintergrundfoto ein. Es wird eine gute visuelle Ergänzung sein.
Nächste Schritte
Schreiben Sie eine geschäftliche Zusammenfassung über sich selbst. Was Sie am besten können, Ihre Erfolge und was Sie beruflich gerne tun. Präsentieren Sie Ihre Stärken nach bestem Wissen und Gewissen. Denken Sie daran, spezifisch und einigermaßen prägnant zu sein. Ein Recruiter hat oft keine Zeit, sehr lange Beschreibungen zu lesen. Im nächsten Schritt können Sie einen personalisierten Link setzen. Das sieht dann viel besser aus und Sie können es auf Ihre Visitenkarte setzen. Wenn Sie einen Job suchen, denken Sie daran, die Sichtbarkeit Ihres Profils zu überprüfen. Falls Sie derzeit nicht auf der Suche nach einem neuen Job sind, können Sie Ihr Profil ausblenden, ohne die Möglichkeit zu verlieren, sich an Diskussionen in Foren zu beteiligen.