При предоставлении работнику для работы дорогостоящих инструментов, машин, денег или средств защиты работодатель вправе потребовать от работника подписания договора на вверенное имущество. К нему должен быть приложен акт сдачи-приемки. Здесь должно быть описано состояние оборудования. Это необходимо для того, чтобы избежать в будущем проблем с выяснением времени возникновения ущерба. Произошло ли это до или после подписания договора о передаче имущества. Прочитайте статью до конца, чтобы узнать больше о договоре о вверенном имуществе.
Ответственность работника и ущерб вверенному имуществу
Работник, которому были доверены инструменты или подобные предметы, средства индивидуальной защиты (включая рабочую одежду и обувь), деньги, ценные бумаги или другие ценности, несет ответственность за полную сумму ущерба, причиненного такому имуществу. Кроме того, работник несет полную ответственность за ущерб, причиненный иному имуществу, кроме вверенного ему с обязанностью вернуть или отчитаться за него.
Договор о вверенном имуществе — Способ вверения имущества
Предполагается, что надлежащее вверение имущества работнику заключается в:
- согласие работника на вверение имущества с обязанностью вернуть или отчитаться,
Это согласие может быть дано в любой форме, не обязательно в письменной.
- Имущество должно быть передано работодателем таким образом, чтобы работник мог проверить его состояние и вступить во владение им.
Работник должен участвовать в проверке полученного им имущества.
Договор на вверенное имущество — Совместная материальная ответственность
Работники могут принять на себя солидарную материальную ответственность по письменному соглашению с работодателем. В этом случае работники, несущие солидарную материальную ответственность, несут ответственность в частях, указанных в договоре. Если будет установлено, что ущерб частично или полностью был нанесен некоторыми работниками, только виновники ущерба несут ответственность за весь ущерб или за его адекватную часть.
Материальную ответственность за порчу вверенного имущества несут работники, работающие в:
- магазины, киоски, универмаги со штатом не менее 6 человек,
- магазины самообслуживания и киоски в универсальных (торговых) магазинах, где наличные деньги собираются на отдельных кассах
- склады, где организовано отдельное помещение для выдачи товаров (зал отгрузки) и наблюдения за движением имущества и людей.
