Wszystkie usługi kadrowo-płacowe Waszego przedsiębiorstwa możecie przekazać do obsługi przez Wirtualne biuro Wrocław. To rozwiązanie przyniesie Wam wiele korzyści – przede wszystkim zaoszczędzony czas i pieniądze. Dzięki temu nie musicie tworzyć odrębnego działu w firmie lub szkolić pracowników w dziedzinie kadr i płac. Pomożemy Wam w zatrudnieniu pracownika, przygotowywaniu dokumentów. Wykonamy bieżącą obsługę kadrową, poprzez naliczanie wynagrodzeń, aż do końcowego rozliczenia listy płac. Wasza firma będzie funkcjonować sprawnie, bez obaw o błędy i zaległości. To wszystko sprawi, że przede wszystkim lepiej będziesz mógł skupić się na głównych obszarach działalności swojej firmy. Jeśli masz pytania na temat usługi Kadry i płace zadzwoń do nas – KONTAKT.
Kadry i Płace – Administracja kadrowa
W ramach administracji kadrowej prowadzimy sporządzanie wszelkiej dokumentacji związanej z zatrudnieniem (umowy, aneksy, wypowiedzenia) oraz prowadzenie akt osobowych. Poza tym administrujemy urlopami oraz monitorujemy terminy ważności badań lekarskich oraz szkoleń BHP. Na bieżąco sprawdzamy zmiany w zakresie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i prawa podatkowego. Dla pracowników sporządzamy dokumenty związane z zatrudnieniem (świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu itp.) Udzielimy Wam również wsparcia w kontaktach z instytucjami zewnętrznymi w razie kontroli przez urzędników.
Kadry i płace – Płace
Przekazanie księgowości płac pozwala na terminowe i wolne od błędów naliczanie i sporządzanie listy płac. Wszystkie czynności wykonywane są według określonego harmonogramu. Dzięki temu pracownicy mają pewność, że otrzymają wynagrodzenie (zgodnie z zasadami całkowitej poufności) bez opóźnień. Usługa obejmuje naliczanie wynagrodzeń dla pracowników, obliczanie składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, zgodnie z prawem pracy, prawem podatkowym oraz specyfiką danego przedsiębiorstwa. Współpracując z nami masz gwarancję bezpieczeństwa oraz pewność, że obsługa wynagrodzeń dla pracowników znajduje się w rękach profesjonalistów.
Najnowsze komentarze