Udostępniając do pracy pracownikowi kosztowne narzędzia, maszyny, pieniądze lub środki ochrony pracownika, pracodawca ma prawo żądać od zatrudnionego podpisania umowy o powierzone mienie. Dołączyć do niej należy protokół zdawczo-odbiorczy. Należy w nim opisać stan urządzeń. Ma to na celu uniknięcie w przyszłości problemów z ustaleniem kiedy zaistniało uszkodzenie. Czy powstało przed czy po podpisaniu umowy o przekazanie mienia. Przeczytaj artykuł do końca, aby dowiedzieć się więcej w temacie umowa na mienie powierzone.
Odpowiedzialność pracownika a szkody w powierzonym mieniu
Pracownik, któremu powierzono z obowiązkiem zwrotu lub rozliczenia się narzędzia lub podobne przedmioty, środki ochrony indywidualnej (w tym odzież i obuwie robocze), pieniądze, papiery wartościowe lub inne kosztowności opowiada w pełnej kwocie za szkodę powstałą w tym mieniu. Oprócz tego, pracownik odpowiada w pełnej wysokości za szkodę w mieniu innym niż powierzonym mu z obowiązkiem zwrotu lub rozliczenia się.
Umowa na mienie powierzone – Sposób powierzenia mienia
Przyjmuje się, że prawidłowe powierzenie mienia pracownikowi polega na:
- wyrażeniu przez pracownika zgody na powierzenie mu mienia z obowiązkiem zwrotu lub do wyliczenia się,
Zgodę można udzielić w dowolnej formie, niekoniecznie pisemnej.
- wydaniu przez pracodawcę mienia w taki sposób, aby pracownik mógł zweryfikować jego stan i objąć to mienie w posiadanie.
Pracownik musi brać udział przy sprawdzaniu mienia, które otrzyma.
Umowa na mienie powierzone – Wspólna odpowiedzialność materialna
Pracownicy mogą przyjąć na podstawie pisemnej umowy zawartej z pracodawcą wspólną odpowiedzialność materialną. W tym przypadku, pracownicy ponoszący wspólną odpowiedzialność materialną odpowiadają w częściach określonych w umowie. W przypadku ustalenia, że szkoda w części lub całości została spowodowana przez niektórych pracowników, za całość szkody lub za jej adekwatną część odpowiadają tylko sprawcy szkody.
Odpowiedzialność materialną za szkody w powierzonym mieniu ponoszą pracownicy zatrudnieni w:
- sklepach, stoiskach, domach towarowych o obsadzie co najmniej 6 osób,
- sklepach i stoiskach samoobsługowych w domach towarowych (handlowych), gdzie inkaso gotówki dokonywane jest w wydzielonych kasach przy użyciu kas rejestrujących,
- magazynach, gdzie wydzielono pomieszczenie do wydawania towarów (halę spedycyjną) oraz zorganizowano dozór ruchu mienia i osób.