Dzień: 2021-03-18

Szkolenie BHP

Do obowiązków pracodawcy należy zorganizowanie dla nowo zatrudnionego pracownika, szkolenia z BHP. Takie szkolenie powinno się odbyć przed pierwszym dniem pracy pracownika. Za bezpieczeństwo i higienę pracy odpowiada przede wszystkim pracodawca. Do jego zadań należy stworzenie odpowiednich warunków pracy oraz zapewnienie procedur postępowania i instrukcji bezpiecznych zachowań. Natomiast pracownik zobowiązany Read More

Jak zgłosić ofertę organizacji stażu?

Za pojęciem stażu rozumiemy zdobywanie praktycznych umiejętności przez bezrobotnego, do wykonywania zadań w miejscu pracy. Podczas stażu nie nawiązuje się stosunku pracy z pracodawcą. Staż bywa błędnie utożsamiany z praktyką. Praktyka dotyczy osób młodych oraz studentów, którzy są w trakcie nauki lub zaraz po jej zakończeniu. Natomiast staż dotyczy osób Read More

Jak zawrzeć umowę zlecenia lub o dzieło?

Umowa zlecenie jak i umowa o dzieło są to umowy cywilnoprawne regulowane przez przepisy Kodeksu cywilnego. Przede wszystkim różni je przedmiot umowy. Pamiętaj, aby zapoznać się z charakterystyką obu umów, tak by odpowiednio ją dobrać dla nowego pracownika i jego obowiązków. Przeczytaj artykuł do końca i dowiedz się jak zawrzeć Read More

jak opłacać składki ZUS

Jak opłacać składki ZUS?

W przypadku, gdy jesteś przedsiębiorcą to Twoim zobowiązaniem jest opłacanie składek ZUS za siebie, a także członków swojej rodziny i pracowników. Pamiętaj, by opłaty wnosić w terminowym, wyznaczonym czasie. Od każdego dnia opóźnienia naliczane będą Ci odsetki za zwłokę. W najgorszym przypadku, jeśli korzystasz z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, możesz je Read More

Jakie składki ZUS opłaca przedsiębiorca?

W przypadku gdy prowadzisz firmę, Twoim obowiązkiem jest płacenie każdego miesiąca składek do ZUS, zarówno za siebie jak i za zatrudnionych pracowników. Wysokość poszczególnych składek oblicza się procentowo do wynagrodzenia brutto wraz ze wszystkimi dodatkami pieniężnymi. Przeczytaj artykuł do końca, aby dowiedzieć się jakie składki ZUS opłaca przedsiębiorca. Przeczytaj więcej Read More

zezwolenie na kupno nieruchomości

Zezwolenie na kupno nieruchomości przez cudzoziemca

Jeśli jesteś obywatelem spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego chcesz nabyć nieruchomość w Polsce, musisz uzyskać zezwolenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji. W niektórych przypadkach otrzymanie zezwolenia nie jest konieczne. Przeczytaj artykuł do końca i dowiedz się jak wygląda zezwolenie na kupno nieruchomości przez cudzoziemca. Warunki wydania zezwolenia Zezwolenie udzielane jest na Read More

Prowadzenie działalności przez cudzoziemca

Osoby, które nie mają polskiego obywatelstwa, a chcą prowadzić działalność gospodarczą w Polsce, mają prawo ją założyć. Możliwe jest również, aby takie osoby założyły oddział lub przedstawicielstwo swojej firmy w Polsce lub świadczyły okresowo swoje usługi. Przeczytaj artykuł do końca i dowiedz się jak wygląda prowadzenie działalności w Polsce przez Read More

Przedstawicielstwo firmy zagranicznej w Polsce

Jeśli jesteś cudzoziemcem lub obywatelem Polski posiadającym działalność gospodarczą za granicą, możesz utworzyć przedstawicielstwo swojej firmy na terenie Polski. Aby to zrobić musisz otrzymać wpis do rejestru przedstawicielstw przedsiębiorców zagranicznych. Prowadzi go Minister do spraw rozwoju. Aktualny rejestr dostępny jest na Portalu z danymi publicznymi. Pamiętaj, po otrzymaniu wpisu swojej Read More

Jak zatrudnić obywatela UE, EOG lub Szwajcarii

Jak zatrudnić obywatela UE, EOG lub Szwajcarii

Obywatele krajów Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego oraz Szwajcarii nie potrzebują zezwolenia na pracę. Dodatkowo przedsiębiorcy z tych państw mogą delegować pracowników do pracy w Polsce. Przeczytaj artykuł do końca, aby dowiedzieć się jak zatrudnić obywatela UE, EOG lub Szwajcarii. Zatrudnienie a delegowanie Posiadacze obywatelstwa jednego z krajów Unii Europejskiej Read More

Na jaką umowę zatrudnić – etat, zlecenie czy dzieło?

Przed zatrudnieniem nowego pracownika musisz wybrać formę zatrudnienia. Powinna być ona właściwa dla charakteru pracy i obowiązków pracownika. Decyzja o rodzaju umowy jest bardzo istotna, ponieważ definiuje Twoje obowiązki oraz prawa osoby zatrudnianej. W zależności od wybranej umowy inaczej wygląda jej rozwiązanie a także inne koszty ponosisz jako pracodawca. Przeczytaj Read More